Как принять сотрудника на работу?

Как провести собеседование, что делать с сотрудником после того, как он принят на испытательный срок, как организовать процесс обучения и адаптации, как сделать так, чтобы обучающая стажировка не закончилась уходом успешного кандидата — обо всем этом мы собрали информацию в этом разделе.

Полезные мысли по Digital HR, внутреннему HR-бренду, поиску и адаптации сотрудников, и множество других полезных материалов с Большой конференции Яндекс для рекламных агентств вы можете посмотреть здесь.

А здесь — подборка обучающих видео по работе с продавцами